1. 워라밸일자리 장려금(소정근로시간 단축)
전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소·중견기업 사업주를 지원합니다.
지원대상
소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주
지원내용
| 지원수준(단축 근로자 1인당) | |
|---|---|
| 장려금 | 월 최대 30만원 |
| 임금감소액보전금 | 월 최대 20만원 |
※ 단, 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자에게 감소한 임금에서 월 20만원 이상 보전한 경우 지원
※ 지원한도: 전년도 말일 피보험자 수의 30%(피보험자수가 10명 미만일 경우 3명) 한도로 최대 30명 이내 지원
※ 지원금은 1개월 단위로 산정하되, 3개월 주기로 신청·지급
자세히보기2. 육아기 10시 출근 지원(워라밸장려금)
육아기 근로자의 자녀 등하교 등 돌봄 시간 확보를 위해 임금 감소 없는 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업(중소기업 포함) · 중견기업 사업주를 지원합니다.
지원대상
우선지원대상기업(중소기업 포함) · 중견기업 사업주
지원내용
| 지원수준 (단축 근로자 1인당) |
월 최대 30만원 |
|---|---|
| 지원기간 | 지급일로부터 최대 1년 |
| 지원한도 | 전년도 말일 고용보험 피보험자 수의 30% (피보험자수가 10명 미만일 경우 3명) 한도로 최대 30명 * 단, 워라밸일자리 장려금(소정근로시간단축) 지원인원과 합산하여 산정함 |
※ 지원금은 1개월 단위로 산정하되, 3개월 주기로 신청•지급
자세히보기3. 워라밸+4.5 프로젝트
노사합의에 따라 임금감소 없이 주4.5일제 도입 등 실노동시간을 단축하여 운영하는 기업을 지원합니다
지원대상
20인 이상의 우선지원 대상기업을 지원 대상으로 하며, ① 생명⋅안전 업종, ② 장시간 노동 사업장, ③ 교대제 개편 추진 기업 등은 300인 이상 사업장까지 지원합니다.
⋇ 예시)소정근로시간을 단축, 소정근로시간은 유지하되 출근의무를 면제 혹은 유급휴무 부여
⋇ 생명⋅안전 업종이란, 병원, 철도 등 「노동조합 및 노동관계조정법」 시행령 제22조 2 및 [별표1]에서 정한 업무를 말합니다.
⋇ 장시간 노동 사업장이란, 직전 3개 연도 내에 「근로기준법」 제53조 위반 이력이 있거나, 상시적으로 연장근로가 발생하였던 사업장을 말합니다.
⋇ 교대제 개편 추진 기업이란, 직전 3개 연도 내에 교대제 개편 이력이 있거나 교대제 개편을 예정중인 사업장을 말합니다.
지원내용 및 지원한도
실근로시간 단축 도입시, 기업규모 및 도입유형에 따라 노동자 1인당 월 20~60만 원을 지원합니다.
이때, 생명⋅안전 업종, 장시간 노동 사업장, 교대제 개편 추진 기업, 비수도권 기업에 대해서는 월 10만 원을 가산 지원합니다.
추가로 단축 도입 후, 직전 3개월 대비 직후 3개월 평균 노동자 수가 증가한 기업에 신규 채용 1인당 월 60~80만 원을 지원합니다.
| 구분 | 규모별 | 유형별 도입 지원 | 신규채용 시 추가 지원 |
|---|---|---|---|
| 지원수준 | 50인 이상우선지원 대상기업 | (부분도입) 1인당 월 20만원(1년) (전면도입) 1인당 월 40만원(1년) |
신규 채용인원 1인당 월 60만원(1년) |
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(부분도입) 1인당 월 30만원(1년) (전면도입) 1인당 월 50만원(1년) |
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| 20인 이상 ~ 50인 미만 | (부분도입) 1인당 월 30만원(1년) (전면도입) 1인당 월 50만원(1년) |
신규 채용인원 1인당 월 80만원(1년) |
|
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(부분도입) 1인당 월 40만원(1년) (전면도입) 1인당 월 60만원(1년) |
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| 지원한도 | 50인 이상 우선지원 대상기업 | 100명 | 노동시간 단축분에비례해 한도 설정 |
| 20인 이상 ~ 50인 미만 | 단축 대상 근로자 전체 지원 |
⋇ 전면도입은 주당 실근로시간을 2시간 이상, 부분도입은 2시간 미만 단축하는 경우를 말합니다
⋇ 신규 채용지원의 한도는 ′(실노동시간 단축 대상 근로자 수 × 단축 시간) / (40시간 – 단축 시간)′에 따릅니다.
⋇ 비수도권 기업이란, ① 일반 비수도권 지역 소재 사업장, ② 인구 감소지역 소재 사업장을 말합니다.
자세히보기문의
- 고용노동부 고객상담센터(☎국번없이 1350)
- 전국 고용센터(www.workplus.go.kr)