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부산환경보전협회 공고 제2018-01호
부산광역시 환경교육센터(부산환경보전협회) 직원 채용공고
부산환경보전협회의 부산광역시 환경교육센터에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 3월 2일
부산환경보전협회장
1. 기관 소개
○ 기 관 명 : 부산환경보전협회
○ 대 표 자 : 이갑준
○ 소 재 지 : 부산시 부산진구 황령대로 24, 5층(부산상공회의소)
○ 설립근거 : 환경정책기본법 제59조
○ 설 립 일 : 1978년 10월 6일
○ 기관성격 : 환경부산하 기타공공기관 (`17.2.2. 지정)
○ 주요기능 : 환경보전에 관한 조사연구, 기술개발 및 교육·홍보, 생태복원 등
○ 조직규모 : 본회 및 11개 지역협회
2. 직무분야 및 예정인원
○ 구분 : 기간제
○ 직급 : 기간제
○ 인원 : 2인
○ 직무분야(직무기술서 참조) : 부산시 환경교육센터실무담당
○ 근무부서 : 부산 환경보전협회, 부산시 환경교육센터
○ 근무지역 : 부산시
※ (복리후생) 4대보험, 주5일 근무, 상해보험 등
※ (기간제) 채용은 1년 계약이며, 향후 근무성적평정 및 협의를 통해 규정에 따라 연장될 수 있음.
▫(보수) 연봉월액 1,793,000/월 이상
※ 모집인원은 심사 결과에 따라 변경될 수 있음.
3. 채용자격 기준
○ 채용기준
- 직급 : 기간제
- 채용기준
1. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자.
2. 채용 예정분야 관련된 업무 경력 일정기간*상인 자
○ 가점 사항
- 장애대상
○ 국가등록 장애인
○ 서류가점(5%)
- 보훈대상
○ 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자
○ 전형별(서류) 가점(5% 또는 10%) → 증명서상 채용가접비중에 따름
- 부산시 환경교육센터
○ 교원자격증(1, 2급 정교사)
○ 환경교육지도자(사회환경지도사, 자연환경해설사, 숲해설가, 문화관광해설사)
○ 환경분야 자격증(국가기술자격법 시행규칙 별표2 직무분야별 분류 참고)
※ 최종 합격자 결정 시 가점은 환경보전협회『인사규정 시행세칙』제22조의 별표1에 따라 처리
4. 채용 절차
○ 채용공고 - 2018.03.02(금)～2018.03.08(목) : 7일간 공고(18시까지)
○ 서류심사 - 2018.03.09(금) : 적부검사 및 경력 우수성 등
○ 서류 합격자 발표 - 2018.03.12(월) 15:00 이후 : 면접대상자 및 장소 발표
○ 면접심사 - 2018.03.16(금) 14:00 이후 : 면접관 대면 면접
○ 최종 합격자 발표 - 2018.03.19(월) 14:00 이후 : 홈페이지 공지 및 개별통보
○ 임용등록 - 2018.03.20(화)～2018.03.26(월) : 임용동의서 및 신체검사서 등 구비서류 제출
○ 채용예정일 - 2018.04.02(월) : 결격사유 확인 후 임용
※ 면접심사일정 등 세부 일정은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며 각 단계별 합격자에게 개별 통보 예정
5. 원서접수 및 제출서류
○ 접수기간 : 2018년 3월 2일(금) ~ 3월 08일(목) 18:00까지
○ 접수방법 : 응시원서를 작성하여 이메일(bepa2@epa.or.kr) 제출*
* 서명·날인이 필요한 서류는 전자서명 하여 제출, 또는 실물 서명·날인 후 스캔(사진)하여 제출
* 학교교육 및 직업훈련 명확히 체크하고 시간
○ 문의처 : 부산환경보전협회 051-507-4755~6
○ 지원시 제출서류
- 응시원서 1부.
- 자기소개서 1부.
- 개인정보이용동의서 1부.
○ 최종합격시 제출서류(최종합격시 별도 안내)
6. 심사 내용
○ 전형 방법 및 평가 내용
ⓛ 서류전형
- 채용자격기준 적․부 심사
- 전공 적합성 및 경력 우수성 등
② 면접
- 구두면접(개별) (공공기관 직원으로서 자세, 전문지식과 응용력, 의사표현의 정확성과 논리성, 성실성, 창의력, 발전 가능성 등)
※ 서류전형에 모집인원 대비 10배수 이상 접수 시 10배수 내로 합격자 선정 예정
7. 결격사유
○ 임용결격사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 공고일 현재 환경보전협회 직원 정년 기준인 61세 이상인 자
- 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
8. 응시자 유의사항
○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
○ 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, 우편으로 제출한 일체의 서류는 채용여부가 확정된 후 구직자가 요청할 시 반환합니다. 단, 반환에 소요되는 비용은 채용절차법에 따라 구직자가 부담합니다.
○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
○ 응시를 위한 제반서류는 우편 또는 이메일로 제출하면 되며, 이메일 제출 시 서명·날인 후 스캔해 제출해야 합니다.
○ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부사정에 의해 변경될 수 있습니다.
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용공고 이후라도 내부 사정에 의해 채용계획이 취소될 수 있습니다.
○ 환경보전협회는 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.
○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 부산환경보전협회 기획관리부 051-507-4755로 문의해 주시기 바랍니다