Busan is good

釜山市, 爽快3S運動實踐の一環「朝の健康體操」實施

内容

釜山市は職場文化革新のため推進している「爽快3S運動」の一環に健康で活氣に満ちた職場文化造成のため「朝の健康體操」を全部署に擴散施行して、笑い声と楽しさが溶け合う仕事場造りに邁進すると明らかにした。 現在,革新評價擔當官室等の一部部署(6個部署)では每朝、健康體操を實施しているが, 進行職員の專門性不足と健康効果及び職員の參與意志が芳しくなく, 今度「爽快3S運動」の推進を契機に活氣に満ちた職場文化 造成のために全部署に擴散して實施するものである。 まず、朝の健康體操の實效性のため, 參與希望部署と室·課別に2名の進行要員を推薦させ, 来る7月18日に專門講師を招聘して進行要員育を實施した後, 7月19日朝から實施して誰でも簡単にできる動作を習い、余り時間を利用して自身に必要な動作を習得できるようマニュアルを制作配布する計画である。 また、室·課別自體で進行が可能になるよう全職員に熟達するまで来る7月19日から7月31日まで毎朝08:40〜09:00まで專門講師と革新評價擔當官室職員で構成する朝の健康體操チームの實演が全室課に生中繼される。 參與部署では同期間、廳內 CCTVで生中繼される專門講師の健康體操を視聽しながら習得して動作になれるようにする。 8月1日からは?育修了した進行要員に依って部署別に自體的施行する。 釜山市は先の7月5日の定例朝禮時に民選4期出帆とともに世界に開かれた先進釜山の基盤を築き市政課題の成功的推進のため職場文化革新を介して新たなるエネルギーを創出し,爽快さ溢れる職場雰圍氣を造成するため「爽快3S運動」宣布式を挙行して本運動を推進している。 「爽快3S運動」は急變する新時代的環境變化に迅速に對應するための市政競爭力は、即,爽快さ溢れる職場文化造成に直結すると展望しており、現今までの垂直的階層構造と供給者中心の行政文化を「3S(Smile, Speed, Satisfaction)」運動を通して柔軟で, 水平的階層構造と市民中心の組織作りにして行こうと言うものである。 釜山市は「爽快3S運動」第1次實踐課題に, △活氣に満ちた声で挨拶しよう △ 健康體操をしよう(出勤時間10分前　ストレッチング) △互いに褒め合おう(上下間, 同僚間) △祝賀しあおう(職員誕生日, 家族の慶賀事, 出張, 昇進等) △會議システム変革(會議時間 1時間內, 主宰者外の指定席排除) △文書·決裁·報告の時間短縮(メモ메報告, 遠隔決濟, 決裁豫約制 活性化) △市民窓口處理期間短縮　(1次154種 平均32% 減縮) △昼食時間の彈力制(11:30~13:30 中 1時間を自由に利用) △上下間の丁寧語使い △事務室內の市民応接空間設置など10大實踐課題を選定して推進している。 　　　　　　 Silver日本語通飜譯奉仕會 翻譯