가. 공무원 제안제도

  제안제도는 공무원들의 실무 경험 및 창의적 의견과 고안을 발굴, 시정에 반영함으로써 행정의 능률화는 물론 전 공무원으로 하여금 항상 연구하는 자세를 고취시켜 업무능력 향상을 도모하는데 목적이 있다.

(1) 제안의 종류와 제출요령
  제안은 부산광역시 공무원이면 누구든지 제안할 수 있으며 제안의 종류는 제안자가 자유로이 과제를 선정, 연구하여 제출하는 자유제안과 시에서 과제를 지정하여 모집하는 지정제안이 있다.
  제안은 행정관리국 자치행정과에서 수시로 접수하고 있으며 심사 후 채택된 제안에 대하여는 시상과 함께 제안실시 부서에서 시행계획을 수립 실시하여 시정에 반영한다. 제안요령은 현황, 문제점, 개선방안(대책), 개선시 선행되어야 할 사항, 관련법규, 기타 참고사항 등을 서술 개조식으로 작성, 제안자가 직접 접수 또는 우송하면 된다.

(2) 최근 5년간 창안현황

  시민제안제도는 각계각층 시민들의 창의적인 아이디어를 수렴하여 이를 시정에 적극 반영하고 시민들의 자발적인 참여를 통하여 시민과 함께 하는 열린 시정을 구현을 목적으로 한다.

(1) 제안의 내용과 제출요령
  제안의 내용으로는 시정발전, 주민 편익증진, 행정능률 향상, 예산절감 분야 등이며 제출요령은 부산광역시 홈페이지를 이용하는 방법과, 우편, 팩스, 또는 부산광역시청 자치행정과에 직접 방문하여 접수하면 된다.

(2) 운영요령
  접수기간은 매년 1월 1일부터 10월 31일까지이며 11월 1일 이후 접수분은 다음연도에 심사하게 된다. 접수된 제안에 대해서는 11월까지 실무부서 의견을 거쳐서 12월초 시정조정위원회의 최종심사로 확정된다. 시상내용은 금상은 300만원, 은상은 200만원, 동상은 100만원, 그리고 장려상은 30만원의 상금을 지급한다. 또한 제안 참여자에 대 한 보상으로 모든 참여자에게 3만원상당의 기념품을 지급함으로서 시민참여를 유도하고 있다.

(3) 최근 5년간 제안 접수·채택현황은 다음과 같다.