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근로자 핵심직무능력향상지원훈련 및 단기직무능력향상지원훈련 실시

내용
○ 2009년 하반기에 노동부와 한국산업인력공단에서는 중소기업 근로자의 직업능력향상을 통한 기업 경쟁력 강화를 목적으로 핵심직무능력향상지원훈련을 실시합니다.
부산지역에서는 한국생산성본부 등 13개 기관에서 위탁받아 103개 과정에 걸쳐 실시.
HRD리더십, 회계, 전략경영, 인사조직관리, 유통.물류, 영업마케팅, 생산기술, 생산관리.품질관리, 기술개발.연구개발 등 9개 영역으로 2~4일간 실시되는 무료훈련으로 고용보험에 가입된 중소기업 근로자이면 누구나 받을 수 있습니다.
☞ 또한 기업체에는 시간당 4,000원의 근로자인건비가 지원

○ 또, 평일 주간에 교육을 받기 힘든 근로자들을 위하여 단기직무능력향상지원훈련이 실시.

○ 부산관할지역에서 이나우스아카데미 등 4개 기관이 78개 과정에 걸쳐 평일 야간 및 토.일요일에 실시하는 본 훈련은 회계, 인사, 생산관리, 마케팅의 4개 영역으로 실시되며, 중소기업 근로자 및 대기업 비정규직 근로자는 무료로 훈련을 받을 수 있으며, 그 외의 희망자는 자부담으로 훈련이 가능합니다.

○ 관련문의는 한국산업인력공단 부산지역본부 홈페이지
교육과정 및 일정 : http://busan.hrdkorea.or.kr - 알림마당
HRD사업팀 ( 051-330-1825 )

○ 중소기업핵심직무능력향상 배경은 대기업에 비하여 상대적으로 훈련참여여건이 열악한 중소기업 근로자에게 대기업연수원 및 전문훈련기관에서 실시하는 고가의 전문우수훈련과정을 수강할 수 있도록 지원함으로써 중소기업 근로자의 역량을 제고하고, 또한, 중소기업의 훈련참고율 제고하기 위하여 시행되었습니다.

○ 기업에 있어 근로자 직무교육의 중요성은 혁신적 인적자원이 조직의 생산성 향상을 주도할 뿐만아니라, 현대사회에서는 지식과 기술의 생명주기가 짧아 근로자의 지속적인 학습 및 능력개발만이 기업이 생산성 제고에 가장 효율적인 방안이라고 생각합니다.

○ 기업이 다소 어렵고 힘들더라도 근로자의 직무능력향상을 위해 교육투자를 늘려야만, 기업의 경쟁력이 강화되어 경제위기를 극복하는데 힘이 될 수 있을 것입니다.

○ 평생직장의 시대에서 평생직업의 시대로 변화하고 있는 이때, 근로자가 스스로 자신의 역량을 개발함으로써 고용안정 및 지위향상을 도모하고,동시에 능동적으로 기업환경변화에 대처하여야 한다고 생각합니다.

○ 점차적으로 지식집약화 및 고도화로 기술생명주기가 단축됨에 따라 끊임없는 자기개발만이 경쟁사회에서 자신을 지킬수 있다는 사실을 인식하고 직업능력개발에 적극 동참하여 경쟁력을 확보해야 할것입니다.