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시민게시판

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09년 중소기업핵심직무 교육과정 참여안내

내용
(재)윤익인력개발원
윤익능력개발센터
.www.yunikhrd.org

노동부, 한국산업인력공단에서 주관하며 (재)윤익인력개발원에서 진행하는 중소기업핵심직무 교육과정이 아래와 같이 실시됩니다. 본 기관에서 진행 할 중소기업핵심직무 교육프로그램은 중소기업체의 경쟁력강화와 재직근로자들의 역량 강화를 위한 실무 위주 및 수료 후 적용 가능한 실전 Skill을 목적으로 개발하게 되었기에 재직근로자 및 기업체의 운영에 많은 도움이 될 것이라 자신합니다. 아래의 교육과정 상세 내용을 검토 하신 후 많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

▢ 아 래 ▢

1) 주 관 : 재단법인 윤익인력개발원 윤익능력개발센터
2) 교육과정 : 5개 영역 7개 과정 (2p 참조)
3) 교육기간 : 09:00~17:20 (7시간/1일, 총 21시간/3일)
4) 교육장소 : 부산 롯데쇼핑(주)영남교육센터 (상세 약도는 윤익능력개발센터 홈페이지 참조)
5) 접수방법 : 1. 윤익능력개발센터 홈페이지 접수 - www.yunikhrd.org
2. 팩스 및 이메일 접수
6) 근로자인건비지원 : 노동부 및 한국산업인력공단의 사업 규정에 의거(사업주 계좌로 지원됨)
▶ 4,000원/1시간(최저임금) ✕ 21시간(3일) = 84,000원(기업체 계좌로 사업주께 지원)
7) 접수기간 : 해당과정 개강일 기준, 5일전까지 선착순 접수 가능합니다.(잔여좌석 확인필)


담 당 윤익능력개발센터 051-901-5521~6 팩스 전송 051-753-2452 yihrd@naver.com
시 행 윤익능력개발센터 - 154 (2009. 06. 9) 접수 ( )

2009년 중소기업핵심직무교육 안내

인사조직 // Fun-Fun한 조직관리를 통한 위기극복 전략
▶국내외 경제 및 경영환경을 이해하고 변화와 혁신의 필요성을 공유하며
위기극복 위한 자발적 참여의 중요성 인식

인사조직 // 업무프로세스 개선실행력 강화를 통한 성과혁신 조직 만들기
▶현장 실무사례 중심의 분석을 통하여 낭비요소를 제거할 수 있는 기법
체득
▶개인의 업무프로세스 점검 및 문제점 분석 및 보완 기술 체득

생산관리 // GVE기법을 활용한 중소기업 생산현장의 혁신적 원가절감
▶실습위주의 모의 프로젝트 수행을 통한 교육 훈련으로 Value
Engineering의 기본 지식과 응용력을 배양 및 현장 적용

생산관리 // 중소기업 현장 문제해결 역량 향상을 통한 생산 및 품질혁신
▶자사제품의 경쟁력 제고와 적극적 대응능력 배양, 이익창출
▶업무 수행에 대한 문제점을 체계적으로 분석 및 점검

전략경영 // 위기를 기회로 바꾸는 중소기업 실전형 경영전략
▶현재의 세계경제환경 변화와 국내외 경제위기 상황에 대한 이해와
자기혁신과 직무능력향상을 통한 자기중심의 대응전략 모색

영업마케팅 // 상품이 아닌 나를 파는 실전 브랜드 마케팅 전략
▶B2B 브랜드 마케팅 전략을 통한 계획, 분석, 전략, 구축을 통한
브랜딩의 실천적 행동 교육

HRD리더십 // 팀원의 기와 끼를 살리는 Fun-Fun 리더십
▶개인리더십 역량진단
▶코치형 리더로서 팀원의 잠재능력 발굴, 개발,동기부여를 통한
핵심역량강화
▣ 수강 절차
➩ 교육과정 확인(홈페이지 및 과정별 공문) ➩ 수강신청서 작성 및 전송(팩스) ➩ 접수확인
(접수처에서 문자 및 유선 안내) ➩ 교육 수강 ➩ 수료 ➩ 근로자인건비 지원(기업계좌로 입금)

▣ 수강생 지원 사항
➀ 교재 ➁중식지원 ➂필기구 및 기념품 ➃간식지원 ➄근로자인건비지원(기업체)

▣ 수강 접수 방법
➀ 팩스접수 : F.051-753-2452
➁ 홈페이지 접수 : www.yunikhrd.org(내 회차별 수강신청 확인)

▣ 문의 및 접수처
➩ 재단법인 윤익인력개발원 윤익능력개발센터
T.051-901-5521~6 F.051-753-2452 www.yunikhrd.org