부산시보

좁은 취업문을 통과하기 위한 구직자들의 노력이 치열해 지면서 취업을 위해 필요한 구직자들의 자격요건도 점차 높아지고 있다. 그렇다면 올 1분기 서류전형에 통과한 대졸 신입직 구직자들의 취업스펙은 어떠할까.

온라인 취업포털 잡코리아(www. jobkorea.co.kr)가 올 1분기 대졸 신입사원 채용 서류전형을 마감한 인사담당자 201명을 대상으로 `서류전형 통과자 취업스펙'에 관해 조사한 결과, 1분기에 서류전형을 통과한 대졸 신입직 구직자들의 평균 취업스펙은 △학점 3.6점(4.5점 만점 기준) △토익 755점 △자격증 개수 1.8개 수준인 것으로 조사됐다.

인사담당자들을 대상으로 올 상반기 서류전형을 통과한 대졸 구직자들과 과거에 입사한 기존 사원들과의 차이점이 무엇인지에 대해 조사(복수응답)한 결과에서는 `어학연수 및 배낭여행 등을 통한 해외경험자 증가'가 응답률 50.7%로 1위로 뽑혔다.

다음으로 △토익 및 토플 등 어학점수 증가(38.3%) △입사지원자의 고학력화(25.4%)가 타 항목에 비해 비교적 높은 응답률을 보였다.

인사담당자들은 이밖에도 1분기 서류전형 통과자들과 기존 사원들 간의 차이점으로 △직무관련 아르바이트 및 인턴경험 보유 지원자 증가(18.9%) △영어 및 중국어 등 제2외국어 실력 증가(17.9%) △직무관련 보유 자격증 수 증가(15.4%) △입사지원자의 고령화(13.4%) △봉사활동 경험 증가(9.5%) △공모전 수상자 증가(5.5%) △여성 입사지원자 증가(4.0%) 등을 꼽았다.

기타답변으로는 `낮은 연봉 제시에도 지원', `서류전형 통과 후, 면접 불참', `화려하고 독특한 입사지원서', `업무경력 1년 미만의 준 신입사원 지원자 다수' 등이 있었다.

※취업스펙이란

`스펙'(SPEC)이란 Specificaton의 줄임말로 흔히 복수로 쓰이면서 제품 사양이나 설명서, 설계서 등을 뜻하나, 최근 구직자들 사이 출신학교, 학점, 어학점수, 자격증 보유, 해외연수 등 취업을 위한 기본 요건을 통틀어 `스펙' 혹은 `취업스펙'이라 부른다.