부산시보

 기업들은 향후 더 많은 인력이 필요한 분야로 ‘마케팅직’을, 더 적은 인력이 필요한 분야로는 ‘일반관리직군’을 꼽았다. 또 채용하기 가장 까다로운 직무분야로 ‘영업직’을 꼽았다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올 하반기 채용을 진행하고 있는 사원수 100명 이상인 301개 기업을 대상으로 ‘하반기 인재채용 동향’에 대해 조사한 결과, 인재 채용 때 가장 어려움을 겪는 직무 분야로 영업직(30.2%)을 1위로 꼽았다.

다음으로 △기술직(10.3%) △생산직(9.3%) △기획직(9.0%) △재무·회계직(8.3%)이 뒤를 이었다. 이 외에도 △홍보·PR·광고직(6.6%) △연구·개발직(6.0%) △IT·정보통신직(4.7%) △마케팅직(4.0%) 등이 채용이 까다로운 분야로 꼽혔다.

또 향후 인력 확대가 필요할 것으로 보이는 직무 분야에 대해서는 △마케팅직(15.6%) △영업직(14.0%) △연구·개발직(13.3%)이 많았다. 이어 △기획직(9.6%) △홍보·PR·광고직(8.3%) △재무·회계직(8.0%) 등의 순이었다.

반면, 향후 점차 인력 축소가 필요할 것으로 보이는 직무분야에 대해서는 △일반 관리직군이 30.6%로 1위를 차지했다. 다음으로 △생산직(11.6%) △인사·총무직(10.3%) △연구·개발직(6.6%) △홍보·PR·광고직(6.0%) 등의 순으로 조사됐다.