부산시보

많은 인사담당자들은 남성지원자가 단정치 못한 머리 모양을 했을 때, 여성지원자가 과도한 화장을 했을 때 감점을 주는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 면접관 경험이 있는 국내 기업 인사담당자 428명을 대상으로 ‘면접 때 감점을 준 지원자의 인상’에 대해 조사한 결과, 응답자들은 ‘단정치 못한 머리 모양’의 남성지원자와 ‘진한 화장’을 한 여성지원자에게 가장 많은 감점을 줬다고 대답했다.

이번 조사 대상 인사담당자들이 말한 ‘면접 시 감점을 준 남성 지원자의 구체적인 얼굴 특징’으로는 정리가 안 된 단정치 못한 머리모양이 22.3%로 가장 많았다. 다음으로 △눈에 초점이 없어 멍하고 흐린 눈빛(16.6%) △사나운 눈매(15.5%) △웃음기가 없고 표정 변화가 없는 얼굴(14.0%) △눈을 잘 마주치지 못하는 지원자(12.8%) 등의 순으로 많았다.

이 외에도 △미간을 찌푸린 얼굴(5.7%) △거칠거나 흉터가 있는 지저분한 피부의 지원자(5.3%) △각지고 광대뼈가 나온 얼굴(4.5%) 등의 소수 의견도 있었다.

또 면접 시 감점을 준 적이 있는 여성 지원자의 구체적인 얼굴 특징으로는 진한 화장이 26.4%로 가장 많았으며, △웃음기 없고 표정 변화가 없는 얼굴(12.1%) △꾸미지 않아 화장기가 전혀 없는 얼굴(10.9%) △눈에 초점이 없어 멍하고 흐린 눈빛(10.6%) 등도 감점 요인이 되는 것으로 나타났다.

이 외에도 △정리가 안 된 단정치 못한 머리모양(8.7%) △사나운 눈매(7.2%) △각지고 광대뼈가 나온 얼굴(6.8%) △지저분한 피부(4.9%) 등의 의견도 있었다.

잡코리아 김화수 사장은 “결론적으로 기업 인사담당자들은 단정한 외모와 눈빛 표정 등을 통해 지원자의 전체적인 분위기를 파악하고 있는 것으로 나타났다”고 말했다.

■ 면접 때 감점을 준 남성지원자의 인상

■ 면접 때 감점을 준 여성지원자의 인상