지방공기업 ‘경영계약제’ 도입
시, 효율성 제고 위해 쇄신대책 추진
- 내용
- 부산시는 도시개발공사 등 4개 지방공기업에 경영계약제를 도입하는 등 강도 높은 경영쇄신대책을 시행하기로 했다. 시는 그동안 지방공기업이 지속적으로 경영개선을 추진해 인력감축 경비절감 등 일부 성과를 거두었으나 전반적인 경영혁신에는 미흡하다고 분석,공기업의 효율성을 높이고 시민들의 신뢰를 회복하기 위한 다각적인 쇄신시책을 시행하기로 했다. 특히 시의회 공기업조사특위 활동을 통해 지적된 각종 문제점에 대한 전면 재검토 및 구체적인 개선대책을 마련하기로 했다. 시는 이에 따라 먼저 경영상 책임성·자율성·투명성을 높이고 민간기업과 같은 책임경영체제를 구축하기 위해 공기업 사장에 대한 ‘경영계약제’를 도입, 실적이 부족한 사장은 임기 중이라도 인사에 적극 반영하기로 했다. 또 과장급 이상 모든 임직원에게는 목표관리제를 시행, 가감연봉제 성격의 성과급제도를 강화하고 경영혁신 결과에 따른 기관성과급과 인센티브 상여금을 차등 지급할 계획이다. 이와 함께 경영상 위법·부당한 업무처리로 손해가 발생할 경우 임직원에 대한 구상권을 적극 행사할 방침이다. 또 사외이사 위촉을 확대해 공기업의 이사회 운영을 활성화하고 경영의 투명성을 높이기 위해 재무제표 회의록 등 주요 경영사항을 공개토록 했다. 시는 기구·인력의 적정한 관리를 위해 유사중복기능 조정 등 업무수요에 맞게 지속적으로 기구를 통폐합·재정비하고 인력 조정시에는 상위직을 우선 감축하기로 했다. 또 공기업의 부실화를 방지하기 위해 새로운 사업은 투자수지분석 등 충분한 검증을 거쳐 시행토록 했다. 현재 추진 중인 사업도 타당성을 재검토해 적정성 여부를 판단하는 한편 핵심·고유사업에만 전념해 전문화를 통해 경쟁력을 높이기로 했다. 이와 함께 시 및 내부감사를 활성화해 업무 및 복무감사를 강화하고 부실시공과 안전사고 예방을 위해 사전예방감사를 강화할 방침이다.
- 작성자
- 부산이야기
- 작성일자
- 2000-12-28
- 자료출처
- 부산이라좋다
- 제호
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부산이라좋다 제942호
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