부산시보

잡부산 설문조사“일자리 대물림 안 된다”

   일반인 취업기회 제한·박탈에 부정적

  최근 일부 대기업에서 제기되고 있는 ‘일자리 대물림’(일명 고용세습) 단체협약 문제가 일반인의 취업기회를 제한 또는 박탈하는 등 부정적인 영향을 미친다는 조사결과가 나왔다.    

취업포털 잡부산(www.jobbusan.co.kr)이 부산·울산·경남지역 구직자 380명(대졸 이상 156명, 전문대졸 96명, 고졸 이하 128명)을 대상으로 실시한 ‘‘일자리 대물림’(일명 고용세습) 단체협약 문제’에 대한 설문조사 결과 이같이 나타났다. ‘일자리 대물림’은 특정 회사가 자사 조기 퇴직자의 자녀를 의무적 또는 우선적으로 채용하는 것을 말한다.

설문 결과 ‘일자리 대물림’에 대해 전체 응답자의 72.9%(277명)가 부정적인 영향을 미친다는 답변을 한 반면 긍정적인 영향을 미친다는 답변은 27.1%(103명)에 그쳤다. 항목별로는‘일자리 대물림’이‘일반인의 취업기회를 제한 또는 박탈하게 된다’는 부정적인 답이 전체 응답자의 43.9%(167명)로 1위로 많았다. 학력별로 대졸 이상 96명과 전문대졸 48명, 고졸 이하 23명 등 비교적 고른 분포를 보였다.

‘일자리 대물림’ 추진 회사의 노사가 주요 명분으로 내세우는 ‘고임금자의 조기 퇴직을 유도하는데 도움이 된다’는 긍정적인 답변도 2위로 나타났지만 그 비율은 23.2%(88명)에 그쳤다. 이 응답자의 대다수는 고졸 이하 구직자(83명)이고, 전문대 졸업자와 대졸 이상은 각각 3명과 2명에 불과해 큰 차이를 보였다.

이어 ‘사업장 또는 사회계층간 양극화를 더욱 부추길 수 있다’는 부정적인 답변 역시 16.6%(63명)로 3위를 차지했다.<자료제공=잡부산>