부산시보

부·울·경 취업전선‘냉냉’

채용규모 줄고, 전국단위 우수인력 위주 뽑아잡부산 설문조사 결과올해 부산·울산·경남지역 업체들이 지난해 보다 채용인원을 대폭 줄이고, 절반 이상이 연고와 관계없이 우수인력 위주로 사원을 뽑을 방침인 것으로 나타났다.인터넷 취업포털 잡부산(www.jobbusan.co.kr)이 최근 부·울·경 100명 이상 기업 및 상장업체 228개사(부산 100개, 울산 44개, 경남 84개)를 대상으로 ‘2007년 사원채용 계획 및 지역 대학 출신자 우대여부’에 대한 설문조사 결과 이같이 나타났다.올해 사원채용 계획이 있는 업체는 오리엔탈정공, 복산약품(주), 울산중앙케이블방송(주), (주)성우하이텍, 송월타올(주)등 조사 대상의 52.2%(119개사)로 집계됐다. 지난해 실제 사원채용을 했던 86.4%(197개사)에 비해 무려 34.2%p나 줄어든 것이다.올해 채용규모를 정한 업체는 부산롯데호텔, (주)태광, (주)카예스물류, 신한기계(주), 광승기업(주) 등 18%(41개사 994명)에 불과하다. (주)기린, (주)한진중공업, (주)호텔농심, (주)세정, 금강기계공업(주) 등 나머지 34.2%(78개사)는 아직 구체적인 채용 규모를 정하지 못한 상태.  아예 사원채용 계획이 없다는 업체도 47.8%(109개사)에 달했다. 이들 업체의 대부분은‘결원이 발생하지 않으면 굳이 채용할 필요가 없다’(87개사)고 그 이유를 밝혔다.‘사원채용 때 지역 대학 출신자를 우대하는 편인가’라는 질문에는‘출신지역과 관계없이 전국적으로 우수인력 위주로 뽑는 편’이라는 업체가 전체의 56.6%(129개사)로 가장 많았고,‘참고만 한다’는 업체도 9.2%(21개사)로 나타났다. 반면‘우대한다’는 업체는 (주)비락, (주)성광밴드, (주)오복식품, 태성공업(주), 태광실업(주) 등 전체의 32.9%(75개사)에 불과했다.잡부산 임승길 대표는 “대부분의 지역 업체들이 전국단위 우수인력을 채용하는 추세”라며 “지역 출신 구직자들이 지역 기업으로부터도 푸대접을 받는‘취업 이중고’까지 겪고 있다”고 말했다.     <자료제공=잡부산>