혁신 실적 마일리지 부여
개인 부서 대상 연말에 시상
- 내용
- 부산광역시는 공직자의 자발적·지속적인 혁신활동 참여를 유도하기 위해 시 본청 및 사업소 소속 5급 이하 공무원과 실·과 및 사업소에 대해 혁신 마일리지 제도를 운영한다． 평가지표별로 △혁신과제를 발굴해 제출하거나 추진한 경우 0．5∼5점 △혁신 경진대회 참여자 및 입상자 1∼10점 △혁신성과를 언론 등에 홍보한 경우 0．5∼2점 △일하는 방식 과제 발굴 및 선정 0．5∼3점 등이다． 시는 오는 12월 마일리지 점수가 높은 공무원 3명과 우수 3개 부서를 뽑아 시상할 계획． 최우수·우수·장려 공무원 각 1명에게 20만원， 15만원， 10만원 상당 상품권을 지급하고， 최우수 부서와 우수， 장려 부서에는 각각 30만원， 20만원， 10만원의 시상금을 준다．
- 작성자
- 부산이야기
- 작성일자
- 2005-09-16
- 자료출처
- 부산이라좋다
- 제호
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부산이라좋다 제1181호
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