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글로벌 역량
| No | 교육분야 | 교육과정 | 교육대상 | 교육일정 | 교육기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 118 | 시민행복 | 부산 주택정책과 주거복지 | 업무관련직원 | 2026.08.05 부터 2026.08.06 까지 | 2 일 |
| 117 | 일하는 방식 | 리더의 보고서 검토 기술 | 팀장 | 2026.08.05 부터 2026.08.05 까지 | 1 일 |
| 116 | 일하는 방식 | 일잘러의 핏・핏・핏 | 70년대생 | 2026.08.03 부터 2026.08.04 까지 | 2 일 |
| 115 | 일하는 방식 | 일잘러의 핏・핏・핏 | 80년대생 | 2026.07.30 부터 2026.07.31 까지 | 2 일 |
| 114 | 일하는 방식 | 일잘러의 핏・핏・핏 | 90년대생 | 2026.07.28 부터 2026.07.29 까지 | 2 일 |
| 113 | 일하는 방식 | 성인지・성평등의 이해 | 전직원 | 2026.07.24 부터 2026.07.24 까지 | 1 일 |
| 112 | 디지털 역량 | 디자인 도구 피그마 | 전직원 | 2026.07.16 부터 2026.07.17 까지 | 2 일 |
| 111 | 일반행정 | AI강국과 디지털전환의 이해 | 전직원 | 2026.07.15 부터 2026.07.15 까지 | 1 일 |
| 110 | 디지털 역량 | 생성형 AI 활용 기초 | 전직원 *입문 | 2026.07.13 부터 2026.07.13 까지 | 1 일 |
| 109 | 일반행정 | 강의・발표력 향상 | 전직원 | 2026.07.09 부터 2026.07.10 까지 | 2 일 |
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- 2026-01-13