이런 시간들은 어쩔수 없지만 의무적으로 시간을 정해놓고 아이들이 있으나 없으나 시간을 채우라고 하는건 잘못된 정책으로 탁상공론에 지나지 않습니다. 부산시가 최초로 하는 정책이라고 자랑스러우신가요? 다른시에서는 영아들의 발달 특정을 고려한다면, 보육교사와 그 보육교사 가정의 삶의 질을 생각한다면 이런 정책 나오지 않을 것 같습니다. 다시 재고해 주시기 바랍니다.

한 가정의 엄마면서 보육교사입니다.오전 7시30분까지 출근하려면 적어도 7시에는 나가야 되은데 저희 아이들은 누가 돌봐주나요? 또 저녁 7시30분까지 근무하면 우리 아이들은 언제 돌보고 언제 엄마와 눈마추고 조금이라도 놀아줄수 있나요? 보조교사 쓰라구요? 어린이집 아이들 보통 만2세까지 영아들입니다.새로운 성생님과 적응하려면 1달정도 걸리는데 그것도 하루종일 돌보는 선생님도 아니고 오후 몇시간 보는 선생님과 적응하려면 아이들도 감당하기 힘듭니다.(영아발달이 전혀 고려되지 않은 무책임한 처분입니다) 돈 벌기 의해 하는 일이지만 아이들과 함께하는 시간들은 그냥 돈만 벌기위한 시간들이 아닙니다. 같이 있는 시간만큼은 내 아이와 같은 심정으로 안쓰럽기도, 사랑스럽기하고 아플때는 걱정되는 그냥 엄마 마음입니다. 그런 아이들을 적응도 안된 다른 보조교사에게 맡기고 퇴근하라는건 일의 특성을 전혀 고려하지 않고 내린 정책이 아닌가요. 보통 엄마라면 일마치고 최대한 빨리 자기아이 데리러 오겠죠.특별히 급한일 있으면 늦을수 있겠죠.

6시이후 아이들이 5명 8명 남아도 당직 교사 한명만 지원 되나요. 연장수장 3만원 돈 받고 안전 사고라도 나면 범법자 되어야 하나요. 보육계 종사자들이 만만해서 이러는 거비까. 정책 낼꺼면 부산시 각 회사 복지 수준을 올리던지, 직장어린이집을 확춘하세요. 18년 3월 근로계약서 작성할때는 이런 근무조건 아니였기때문에 현재 근로하고 있습니다. 당장 1월부터 근로조건이 악성으로 변경 되었다면 고용노동부에서 업체 고발로 신고하면 실업급여도 받을 수 있다는데 그럼, 부산시청을 고발하면 되는건가요. 오거돈 시장, 직권 남용하면서 보육인들 울궈먹지 말고 정책 펼꺼면 예산 제대로 빼와서 저녁 돌봄교사 전 원에 채용해주고 시행하세요. 유보기간 좋아하시네.2주 뒤에 당장 보육교사딜 생존권 위협 하는 악덕 시장 같으니.