과제정보
- 과제명
- 맞춤형 직무교육체계 개발
- 기관명
- 부산광역시
- 담당부서
- 인재개발원 전문교육과
- 전화번호
- 051-366-7412
- 연구기간
- 2020-04-17 ~ 2021-02-16
- 연구분야
- 교육인적자원 행정지원
- 과제개요
- ○ 용 역 명 : 맞춤형 직무교육체계개발
○ 주요 내용
- 직무분석, 공직경력경로모형 개발, 적용계획 수립
- 경력단계?직무분야 기반 직무교육체계 개발, 역량진단매뉴얼 개발
계약정보
- 수행기관
- (주)입소
- 수행연구원
- 신범석
- 계약일자
- 2020-04-17
- 계약방식
- 일반경쟁입찰에 의한 계약
- 계약금액
- 116,490,000 원
연구보고서
- 제목
- 맞춤형 직무교육체계 개발
- 연구보고서
- 초록
- 이 용역은 부산시 공무원 공직경로에 따른 직무역량개발 로드맵을 바탕으로 자기주도적 직무전문성 제고 전략 수립 및 실행 기반 마련과 함께 직무몰입도 및 직무전문성 제고 촉진을 통한 직무성과 제고를 위해 추진되었다. 과업내용은 부산시 일반특성 및 BRM, 조직구조, 경력개발에 대한 시민/공무원 요구분석 등 환경분석과 직무분석, 공직경력경로모형, 경력관리 및 지원체계 개발 등 경력개발체계 개발, 그리고 직무교육 요구분석 및 경력경로모형 기반 맞춤형 직무교육체계, 직무역량진단 도구를 포함한 역량개발가이드 등을 개발하는 것이었다. 이를 통해 개인(직원) 차원에서는 보직경로 탐색, 직무적합성 및 현재/필요 직무역량 수준 파악, 성장욕구 충족 등 자기주도적 직무전문성을 제고하고, 조직(시) 차원에서는 전략적 보직관리, 직원 직무역량수준 분석, 체계적 경력/직무역량개발 촉진 등의 효과를 도출할 수 있을 것으로 기대한다.
- 주제어
- 공직경력경로모형, 경력개발체계, 맞춤형 직무교육체계
- 발행년도
- 2021
공공누리
- 공공누리
동의여부 - 저작물 민간이용 동의 안함
- 공공누리 정보
- 공공기관의 정보공개에 관한 법률(정보공개법) 제9조(비공개 대상 정보) 5항에 의거 인사관리에 관한 사항* 관련 정보 포함*직무명세, 경력단계 이동기준(공직경력경로모형), 전문분야 보직관리제(적용계획) 등