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잘못된 관행과 공직문화 개선
1. 추진목적 : 나부터 실천하는 자정노력으로 공직문화 개선
2. 과제도출 : 직원 자율 설문 실시(739명 참여, 71건 도출)
3. 추진과제 : 5개 분야(회식·계급·보고·소통·사교문화)별 1개 과제
(회식문화) 저녁 대신 점심 회식하기
(계급문화) 퇴근시간 되면 자유롭게 퇴근하기
(보고문화) 불필요한 보고자료 작성 및 대면결재 지양
(소통문화) 직원 간 서로 인사하기
(사교문화) 승진·전보 축하는 전화 또는 문자로...